Adesione aziendale
Sviluppate la capacità di leadership etica in tutta l'organizzazione
La leadership etica non si sviluppa attraverso un singolo corso, una politica o una dichiarazione d'intenti. Si costruisce mediante apprendimento continuo, applicazione pratica, riflessione condivisa e partecipazione a una comunità professionale impegnata nella leadership responsabile.
L'adesione aziendale a ELA aiuta le organizzazioni a rafforzare la capacità di leadership etica offrendo adesioni aggregate per i dipendenti, accesso a risorse formative, tariffe preferenziali riservate ai membri su corsi e certificazioni ELA idonei, strumenti pratici di leadership e opportunità di confronto con una comunità globale di professionisti della leadership etica.
L'adesione aziendale è pensata per le organizzazioni che desiderano sostenere le proprie persone, rafforzare il processo decisionale etico e rendere la leadership etica una componente visibile dello sviluppo della leadership, della governance, della cultura e della crescita professionale.
Le organizzazioni riconoscono sempre più che la leadership etica non è soltanto una competenza individuale. È una capacità dell'organizzazione.
Attraverso l'adesione aziendale, la vostra organizzazione può:
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Sviluppare un linguaggio condiviso della leadership etica tra team e funzioni.
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Offrire ai dipendenti l'accesso alla comunità professionale e alle risorse per i membri di ELA.
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Sostenere i percorsi individuali di certificazione preservando l'indipendenza e l'integrità delle credenziali ELA.
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Creare opportunità di riflessione sulla leadership, apprendimento tra pari e applicazione pratica.
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Entrare in contatto con altre organizzazioni impegnate a promuovere la leadership etica.
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Dimostrare un impegno visibile nello sviluppo della leadership etica.
Perché aderire come organizzazione?
Cosa ricevono i membri aziendali
L'adesione aziendale a ELA combina l'accesso individuale dei membri con vantaggi organizzativi pensati per creare valore oltre il semplice rimborso delle quote individuali.
I vantaggi possono includere:
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Adesioni aggregate per i dipendenti
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Accesso alle risorse ELA per i membri
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Tariffe riservate ai membri con uno sconto del 20% sui corsi e sulle certificazioni ELA idonei
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Crediti formativi per corsi e casi di studio
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Forum dei membri aziendali
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Risorse di riflessione sulla leadership etica e strumenti pratici
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Orientamento ai percorsi di certificazione
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Dati aggregati sulla partecipazione, ove applicabile
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Briefing per dirigenti e opportunità di apprendimento per i membri
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Riconoscimento come membro aziendale e utilizzo del badge, nel rispetto delle linee guida ELA
Livelli di adesione
Fornisci una descrizione generale degli elementi riportati di seguito e presenta i servizi offerti. Fai clic sulla casella di testo per modificare il contenuto.
Membro organizzativo
Quota annuale: 2.000 USD.
Pensato per le organizzazioni che intendono stabilire una base comune per la leadership etica.
Questo livello aiuta le organizzazioni a introdurre i concetti della leadership etica, offrire accesso ai vantaggi dell'adesione a ELA e creare un primo collegamento strutturato con la comunità professionale ELA.
Include:
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Riconoscimento come membro aziendale
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Badge di membro aziendale
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Adesioni aggregate per i dipendenti
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Forum trimestrali dei membri aziendali
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Risorse di riflessione sulla leadership etica
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Cinque crediti per corsi o casi di studio
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Tariffe riservate ai membri con uno sconto del 20% sui corsi e sulle certificazioni ELA idonei
Membro per l'apprendimento organizzativo
Quota annuale: 7.500 USD.
Pensato per le organizzazioni che integrano la leadership etica nello sviluppo della leadership, nelle risorse umane, nella compliance, nella governance, nella cultura o nei programmi di apprendimento professionale.
Questo livello offre un accesso ampliato all'apprendimento, dati sulla partecipazione e ulteriore supporto alle organizzazioni che desiderano inserire la leadership etica in una strategia di sviluppo più ampia.
Include tutto ciò che è previsto per il Membro organizzativo, oltre a:
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Crediti aggiuntivi per corsi e casi di studio — 25 in totale
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Orientamento ai percorsi di certificazione
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Dati aggregati sulla partecipazione
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Briefing annuale per i membri dirigenti
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Accesso prioritario alle nuove risorse formative
Partner aziendale per la leadership
Quota annuale: 20.000 USD.
Pensato per le organizzazioni impegnate a promuovere la leadership etica come capacità organizzativa strategica e a contribuire alla comunità professionale più ampia.
Questo livello offre il massimo grado di coinvolgimento, visibilità e accesso all'apprendimento per le organizzazioni che desiderano sostenere la leadership etica presso una popolazione più ampia di dipendenti e dirigenti.
Include tutto ciò che è previsto per il Membro per l'apprendimento organizzativo, oltre a:
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Crediti formativi aggiuntivi — 100 in totale
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Partecipazione al Forum dei membri dirigenti
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Briefing annuale per dirigenti
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Opportunità di collaborazione formativa, previa approvazione di ELA
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Accesso anticipato alle nuove risorse ELA
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Maggiore riconoscimento come membro aziendale
Un'associazione professionale, non una certificazione organizzativa
L'adesione aziendale a ELA riconosce la partecipazione di un'organizzazione alla Ethics & Leadership Association e il suo impegno a sostenere lo sviluppo della leadership etica.
L'adesione aziendale non costituisce certificazione, approvazione, accreditamento, audit, verifica o convalida dell'etica, della cultura, della governance o delle pratiche aziendali di un'organizzazione.
Le certificazioni ELA restano credenziali individuali. L'adesione aziendale può sostenere l'apprendimento dei dipendenti e i percorsi di certificazione, ma i requisiti, gli standard di valutazione e le decisioni di rilascio delle credenziali restano identici per ogni individuo.
Riconoscimento responsabile
I membri aziendali possono definirsi:
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Membro aziendale della Ethics & Leadership Association
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Membro organizzativo di ELA
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Organizzazione partecipante al programma di adesione aziendale ELA
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Organizzazione membro che sostiene lo sviluppo della leadership etica
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I membri aziendali non possono presentarsi come certificati da ELA, approvati da ELA, sottoposti ad audit da ELA o verificati come organizzazioni etiche.
Chi dovrebbe prendere in considerazione l'adesione aziendale?
L'adesione aziendale a ELA è particolarmente indicata per:
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Organizzazioni che sviluppano programmi di leadership
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Team delle risorse umane e dello sviluppo dei talenti
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Team di etica, compliance e governance
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Organizzazioni di servizi professionali
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Istituzioni accademiche e partner formativi
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Associazioni e organizzazioni senza scopo di lucro
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Organizzazioni che desiderano rafforzare la fiducia, la responsabilità e il processo decisionale etico.
Avviamo il dialogo
L'adesione aziendale è un modo concreto per sostenere le vostre persone, rafforzare la capacità di leadership etica e collegare la vostra organizzazione a una comunità in crescita di professionisti impegnati in una leadership basata su integrità, responsabilità e scopo.
Per individuare il livello di adesione aziendale più adatto alla vostra organizzazione, contattateci.