Adesione aziendale ELA | Ethics & Leadership Association

Adesione aziendale

Sviluppate la capacità di leadership etica in tutta l'organizzazione

La leadership etica non si sviluppa attraverso un singolo corso, una politica o una dichiarazione d'intenti. Si costruisce mediante apprendimento continuo, applicazione pratica, riflessione condivisa e partecipazione a una comunità professionale impegnata nella leadership responsabile.

L'adesione aziendale a ELA aiuta le organizzazioni a rafforzare la capacità di leadership etica offrendo adesioni aggregate per i dipendenti, accesso a risorse formative, tariffe preferenziali riservate ai membri su corsi e certificazioni ELA idonei, strumenti pratici di leadership e opportunità di confronto con una comunità globale di professionisti della leadership etica.

L'adesione aziendale è pensata per le organizzazioni che desiderano sostenere le proprie persone, rafforzare il processo decisionale etico e rendere la leadership etica una componente visibile dello sviluppo della leadership, della governance, della cultura e della crescita professionale.

Le organizzazioni riconoscono sempre più che la leadership etica non è soltanto una competenza individuale. È una capacità dell'organizzazione.

Attraverso l'adesione aziendale, la vostra organizzazione può:

Sviluppare un linguaggio condiviso della leadership etica tra team e funzioni.
Offrire ai dipendenti l'accesso alla comunità professionale e alle risorse per i membri di ELA.
Sostenere i percorsi individuali di certificazione preservando l'indipendenza e l'integrità delle credenziali ELA.
Creare opportunità di riflessione sulla leadership, apprendimento tra pari e applicazione pratica.
Entrare in contatto con altre organizzazioni impegnate a promuovere la leadership etica.
Dimostrare un impegno visibile nello sviluppo della leadership etica.

Perché aderire come organizzazione?

Cosa ricevono i membri aziendali

L'adesione aziendale a ELA combina l'accesso individuale dei membri con vantaggi organizzativi pensati per creare valore oltre il semplice rimborso delle quote individuali.

I vantaggi possono includere:

Adesioni aggregate per i dipendenti
Accesso alle risorse ELA per i membri
Tariffe riservate ai membri con uno sconto del 20% sui corsi e sulle certificazioni ELA idonei
Crediti formativi per corsi e casi di studio
Forum dei membri aziendali
Risorse di riflessione sulla leadership etica e strumenti pratici
Orientamento ai percorsi di certificazione
Dati aggregati sulla partecipazione, ove applicabile
Briefing per dirigenti e opportunità di apprendimento per i membri
Riconoscimento come membro aziendale e utilizzo del badge, nel rispetto delle linee guida ELA

Livelli di adesione

Membro organizzativo

Quota annuale: 2.000 USD.

Pensato per le organizzazioni che intendono stabilire una base comune per la leadership etica.

Questo livello aiuta le organizzazioni a introdurre i concetti della leadership etica, offrire accesso ai vantaggi dell'adesione a ELA e creare un primo collegamento strutturato con la comunità professionale ELA.

Include:

Riconoscimento come membro aziendale
Badge di membro aziendale
Adesioni aggregate per i dipendenti
Forum trimestrali dei membri aziendali
Risorse di riflessione sulla leadership etica
Cinque crediti per corsi o casi di studio
Tariffe riservate ai membri con uno sconto del 20% sui corsi e sulle certificazioni ELA idonei

Membro per l'apprendimento organizzativo

Quota annuale: 7.500 USD.

Pensato per le organizzazioni che integrano la leadership etica nello sviluppo della leadership, nelle risorse umane, nella compliance, nella governance, nella cultura o nei programmi di apprendimento professionale.

Questo livello offre un accesso ampliato all'apprendimento, dati sulla partecipazione e ulteriore supporto alle organizzazioni che desiderano inserire la leadership etica in una strategia di sviluppo più ampia.

Include tutto ciò che è previsto per il Membro organizzativo, oltre a:

Crediti aggiuntivi per corsi e casi di studio — 25 in totale
Orientamento ai percorsi di certificazione
Dati aggregati sulla partecipazione
Briefing annuale per i membri dirigenti
Accesso prioritario alle nuove risorse formative

Partner aziendale per la leadership

Quota annuale: 20.000 USD.

Pensato per le organizzazioni impegnate a promuovere la leadership etica come capacità organizzativa strategica e a contribuire alla comunità professionale più ampia.

Questo livello offre il massimo grado di coinvolgimento, visibilità e accesso all'apprendimento per le organizzazioni che desiderano sostenere la leadership etica presso una popolazione più ampia di dipendenti e dirigenti.

Include tutto ciò che è previsto per il Membro per l'apprendimento organizzativo, oltre a:

Crediti formativi aggiuntivi — 100 in totale
Partecipazione al Forum dei membri dirigenti
Briefing annuale per dirigenti
Opportunità di collaborazione formativa, previa approvazione di ELA
Accesso anticipato alle nuove risorse ELA
Maggiore riconoscimento come membro aziendale

Un'associazione professionale, non una certificazione organizzativa

L'adesione aziendale a ELA riconosce la partecipazione di un'organizzazione alla Ethics & Leadership Association e il suo impegno a sostenere lo sviluppo della leadership etica.

L'adesione aziendale non costituisce certificazione, approvazione, accreditamento, audit, verifica o convalida dell'etica, della cultura, della governance o delle pratiche aziendali di un'organizzazione.

Le certificazioni ELA restano credenziali individuali. L'adesione aziendale può sostenere l'apprendimento dei dipendenti e i percorsi di certificazione, ma i requisiti, gli standard di valutazione e le decisioni di rilascio delle credenziali restano identici per ogni individuo.

Riconoscimento responsabile

I membri aziendali possono definirsi:

Membro aziendale della Ethics & Leadership Association
Membro organizzativo di ELA
Organizzazione partecipante al programma di adesione aziendale ELA
Organizzazione membro che sostiene lo sviluppo della leadership etica
I membri aziendali non possono presentarsi come certificati da ELA, approvati da ELA, sottoposti ad audit da ELA o verificati come organizzazioni etiche.

Chi dovrebbe prendere in considerazione l'adesione aziendale?

L'adesione aziendale a ELA è particolarmente indicata per:

Organizzazioni che sviluppano programmi di leadership
Team delle risorse umane e dello sviluppo dei talenti
Team di etica, compliance e governance
Organizzazioni di servizi professionali
Istituzioni accademiche e partner formativi
Associazioni e organizzazioni senza scopo di lucro
Organizzazioni che desiderano rafforzare la fiducia, la responsabilità e il processo decisionale etico.

Avviamo il dialogo

L'adesione aziendale è un modo concreto per sostenere le vostre persone, rafforzare la capacità di leadership etica e collegare la vostra organizzazione a una comunità in crescita di professionisti impegnati in una leadership basata su integrità, responsabilità e scopo.

Per individuare il livello di adesione aziendale più adatto alla vostra organizzazione, contattateci.