Członkostwo firmowe
Rozwijaj zdolność etycznego przywództwa w całej organizacji
Etyczne przywództwo nie rozwija się dzięki jednemu kursowi, polityce czy deklaracji intencji. Powstaje poprzez ciągłe uczenie się, praktyczne zastosowanie, wspólną refleksję i zaangażowanie w profesjonalną społeczność oddaną odpowiedzialnemu przywództwu.
Członkostwo firmowe ELA pomaga organizacjom wzmacniać zdolność etycznego przywództwa poprzez pakiety członkostw pracowniczych, dostęp do zasobów edukacyjnych, preferencyjne ceny członkowskie na kwalifikujące się kursy i certyfikacje ELA, praktyczne narzędzia przywódcze oraz możliwość kontaktu z globalną społecznością profesjonalistów zajmujących się etycznym przywództwem.
Program jest przeznaczony dla organizacji, które chcą wspierać swoich ludzi, wzmacniać etyczne podejmowanie decyzji i uczynić etyczne przywództwo widocznym elementem rozwoju liderów, zarządzania, kultury i rozwoju zawodowego.
Organizacje coraz częściej dostrzegają, że etyczne przywództwo nie jest wyłącznie indywidualną kompetencją. Jest również zdolnością organizacyjną.
Dzięki członkostwu firmowemu Twoja organizacja może:
Rozwijać wspólny język etycznego przywództwa w zespołach i funkcjach.
Zapewniać pracownikom dostęp do profesjonalnej społeczności ELA i zasobów dla członków.
Wspierać indywidualne ścieżki certyfikacyjne, zachowując niezależność i integralność certyfikatów ELA.
Tworzyć możliwości refleksji nad przywództwem, uczenia się od innych oraz praktycznego zastosowania wiedzy.
Nawiązywać relacje z innymi organizacjami zaangażowanymi w rozwój etycznego przywództwa.
W widoczny sposób demonstrować zaangażowanie w rozwój etycznego przywództwa.
Dlaczego członkostwo firmowe?
Co otrzymują członkowie firmowi?
Członkostwo firmowe ELA łączy dostęp indywidualnych członków z korzyściami organizacyjnymi, które tworzą wartość wykraczającą poza samo refundowanie indywidualnych składek członkowskich.
Korzyści mogą obejmować:
Pakiety członkostw dla pracowników.
Dostęp do zasobów ELA dla członków.
20% zniżki członkowskiej na kwalifikujące się kursy i certyfikacje ELA.
Kredyty na kursy i studia przypadków.
Fora członków firmowych.
Materiały do refleksji nad etycznym przywództwem i praktyczne narzędzia.
Orientację dotyczącą ścieżek certyfikacyjnych.
Zbiorcze informacje o uczestnictwie, tam gdzie ma to zastosowanie.
Briefingi dla kadry kierowniczej i możliwości uczenia się dla członków.
Uznanie statusu członka firmowego oraz prawo do korzystania z odznaki zgodnie z wytycznymi ELA.
Poziomy członkostwa
Poniżej przedstawiamy trzy poziomy członkostwa firmowego, zaprojektowane dla organizacji o różnych potrzebach i skali zaangażowania.
Członek organizacyjny
Roczne członkostwo: 2 000 USD.
Dla organizacji, które chcą stworzyć wspólne podstawy etycznego przywództwa.
Ten poziom pomaga wprowadzić koncepcje etycznego przywództwa, zapewnić dostęp do korzyści członkowskich ELA i nawiązać pierwszą ustrukturyzowaną relację z profesjonalną społecznością ELA.
Obejmuje:
Uznanie statusu członka firmowego.
Odznakę członka firmowego.
Pakiet członkostw dla pracowników.
Kwartalne fora członków firmowych.
Materiały do refleksji nad etycznym przywództwem.
Pięć kredytów na kursy lub studia przypadków.
20% zniżki członkowskiej na kwalifikujące się kursy i certyfikacje ELA.
Członek organizacyjny — rozwój i nauka
Roczne członkostwo: 7 500 USD.
Dla organizacji, które włączają etyczne przywództwo do rozwoju liderów, HR, compliance, zarządzania, kultury lub programów uczenia się zawodowego.
Ten poziom zapewnia szerszy dostęp do nauki, zbiorcze informacje o uczestnictwie oraz dodatkowe wsparcie dla organizacji, które chcą uczynić etyczne przywództwo częścią szerszej strategii rozwoju.
Obejmuje wszystkie korzyści poziomu Członka organizacyjnego, a ponadto:
Rozszerzoną pulę kredytów na kursy i studia przypadków — łącznie 25.
Orientację dotyczącą ścieżek certyfikacyjnych.
Zbiorcze informacje o uczestnictwie.
Coroczny briefing dla kadry kierowniczej.
Priorytetowy dostęp do nowych zasobów edukacyjnych.
Korporacyjny partner przywództwa
Roczne członkostwo: 20 000 USD.
Dla organizacji zaangażowanych w rozwijanie etycznego przywództwa jako strategicznej zdolności organizacyjnej oraz we wspieranie szerszej społeczności profesjonalnej.
Ten poziom zapewnia najwyższy poziom zaangażowania, widoczności i dostępu do nauki organizacjom, które chcą wspierać etyczne przywództwo w większej populacji pracowników i liderów.
Obejmuje wszystkie korzyści poziomu Członka organizacyjnego — rozwój i nauka, a ponadto:
Rozszerzoną pulę kredytów edukacyjnych — łącznie 100.
Udział w forum członków z kadry kierowniczej.
Coroczny briefing dla kadry kierowniczej.
Możliwości współpracy edukacyjnej, podlegające zatwierdzeniu przez ELA.
Wczesny dostęp do nowych zasobów ELA.
Rozszerzone uznanie statusu członka firmowego.
Stowarzyszenie zawodowe, a nie certyfikacja organizacji
Członkostwo firmowe ELA oznacza udział organizacji w Ethics & Leadership Association oraz jej zaangażowanie we wspieranie rozwoju etycznego przywództwa.
Członkostwo firmowe nie stanowi certyfikacji organizacji, rekomendacji, akredytacji, audytu, weryfikacji ani potwierdzenia etyki, kultury, ładu organizacyjnego czy praktyk biznesowych danej organizacji.
Certyfikacje ELA pozostają indywidualnymi poświadczeniami kompetencji. Członkostwo firmowe może wspierać naukę pracowników i ścieżki certyfikacyjne, ale wymagania certyfikacyjne, standardy oceny i decyzje o przyznaniu certyfikatu pozostają takie same dla każdej osoby.
Odpowiedzialne informowanie o członkostwie
Członkowie firmowi mogą określać się jako:
Członek firmowy Ethics & Leadership Association.
Członek organizacyjny ELA.
Organizacja uczestnicząca w programie członkostwa firmowego ELA.
Organizacja członkowska wspierająca rozwój etycznego przywództwa.
Członkowie firmowi nie mogą przedstawiać się jako organizacje certyfikowane lub zatwierdzone przez ELA, audytowane przez ELA ani zweryfikowane jako organizacje etyczne.
Kto powinien rozważyć członkostwo firmowe?
Członkostwo firmowe ELA jest szczególnie odpowiednie dla:
Organizacji rozwijających programy rozwoju przywództwa.
Zespołów HR i rozwoju talentów.
Zespołów ds. etyki, compliance i zarządzania.
Organizacji świadczących usługi profesjonalne.
Instytucji akademickich i partnerów edukacyjnych.
Stowarzyszeń i organizacji non-profit.
Organizacji, które chcą wzmacniać zaufanie, odpowiedzialność i etyczne podejmowanie decyzji.
Rozpocznij rozmowę
Członkostwo firmowe to praktyczny sposób wspierania pracowników, wzmacniania zdolności etycznego przywództwa i łączenia organizacji z rosnącą społecznością profesjonalistów zaangażowanych w przywództwo oparte na uczciwości, odpowiedzialności i celu.
Skontaktuj się z nami, aby omówić poziom członkostwa firmowego najlepiej odpowiadający potrzebom Twojej organizacji.