A propósito
Misión:
Inspirar y empoderar a líderes de todo el mundo para que actúen con ética, valentía y visión, dando forma a organizaciones y sociedades para el bien común.
Visión:
Un mundo donde el liderazgo no se mide por el poder o las ganancias, sino por la integridad, el impacto y la transformación positiva que posibilita.
La Asociación de Ética y Liderazgo es una organización profesional dedicada a la promoción del Liderazgo Ético para las empresas y los jóvenes directivos. Nos proponemos opciones de adhesión, una guía práctica sobre liderazgo ético, seminarios web, conferencias en línea y preparación para la certificación. Los miembros pueden participar en las actividades, acceder a las oportunidades de formación y utilizar un asistente de premio de decisión basado en la IA. El sitio web de la asociación propone módulos de información gratuitos y gravámenes a nuestra página LinkedIn, en el lugar de vestimenta de los miembros y de promoción de recursos.
Valores fundamentales de la Asociación de Ética y Liderazgo
1. Congruencia
Creemos que el liderazgo comienza con la coherencia interna: entre lo que creemos, lo que decimos y lo que hacemos. Los líderes éticos no fingen; transmiten claridad de propósito y actúan con coherencia, incluso cuando resulta inconveniente. La congruencia es la base de la confianza.
“El liderazgo es tu marca personal.” — Del Curso Avanzado de Liderazgo
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2. Servicio antes del estado
El liderazgo no se trata de jerarquía. Se trata de ayudar a otros a crecer, prosperar y tener éxito. Defendemos un modelo de liderazgo donde la influencia se gana mediante la contribución, no la autoridad, y donde quienes lideran, sirven primero.
“No te contratan para ocupar un escritorio. Te contratan para aportar valor, mejorar la organización y compartir tus conocimientos.”
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3. Responsabilidad valiente
Asumimos la responsabilidad: por nuestro impacto, por las decisiones difíciles, por denunciar lo que otros no se atreven a decir. La ética sin acción es evasión. Creemos que hacer lo correcto a menudo implica hacer lo difícil, y que el liderazgo ético exige la valentía de mantenerse firme cuando sea necesario.
“No se puede evitar el conflicto. En el liderazgo no existe la neutralidad.”
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4. Humildad transformacional
El liderazgo no es un estado final; es un camino. Lideramos aprendiendo, adaptándonos y solicitando retroalimentación. Escuchamos antes de dar instrucciones. Rechazamos el perfeccionismo en favor del progreso. El verdadero liderazgo es a la vez seguro y humilde, capaz de evolucionar.
“¿Qué intenté hoy que quizás no funcione, pero que intenté de todos modos?”
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5. Administración compartida
Lideramos no de forma aislada, sino en relación con nuestros equipos, comunidades y el futuro. Somos custodios de la confianza, el poder y el impacto. Nuestras decisiones tienen repercusiones más allá de nuestras funciones, y somos responsables ante un propósito superior a nosotros mismos.
“¿Qué hice hoy para ayudar a alguien más a acercarse a su meta?”
“Cambia el mundo cambiando tu forma de ser.”