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Información legal

Última actualización: 7 de marzo de 2026

La Asociación de Ética y Liderazgo (ELA) es una asociación profesional de miembros dedicada a promover el liderazgo ético, la rendición de cuentas y la gobernanza responsable en organizaciones de todo el mundo.

La Asociación de Ética y Liderazgo opera como una asociación profesional sin fines de lucro bajo la Sección 501(c)(6) del Código de Rentas Internas de los Estados Unidos.

La organización está registrada en el estado de Ohio y opera de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables del estado de Ohio y de los Estados Unidos de América.

Nombre de la organización registrada

Asociación de Ética y Liderazgo

Estructura legal

Asociación Profesional sin Fines de Lucro – 501(c)(6)

Número de Identificación del Empleador (EIN)

41-2665609

Ubicación registrada

Shaker Heights, Ohio

Estados Unidos de América

Correo electrónico de contacto

info@ethicsleadership.org

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La Asociación de Ética y Liderazgo se rige por sus estatutos y las normas de gobernanza aplicables a las organizaciones sin fines de lucro. La organización está comprometida con la transparencia, la conducta ética y la gestión responsable en la ejecución de sus programas, recursos educativos e iniciativas profesionales.

Como organización dedicada al liderazgo ético, ELA se esfuerza por garantizar que su propia gobernanza y operaciones reflejen los principios de integridad, rendición de cuentas y liderazgo responsable que promueve.

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Las solicitudes de permiso pueden dirigirse a:

info@ethicsleadership.org

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La participación en cursos o programas no constituye una certificación ni una acreditación profesional a menos que se indique explícitamente.

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• Solicitar la eliminación de datos personales

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Las solicitudes pueden enviarse a través de:

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Código de conducta de la comunidad

La Asociación de Ética y Liderazgo busca fomentar una comunidad respetuosa, inclusiva y profesional.

Se espera que todos los participantes en los programas, eventos e interacciones en línea de ELA respeten los siguientes principios.

Respeto

Trate a todos los participantes con profesionalismo y respeto. No se tolerará el acoso, la discriminación ni la intimidación.

Integridad

Participe en debates y actividades profesionales con honestidad, transparencia y buena fe.

Responsabilidad

Los miembros y participantes son responsables de su conducta e interacciones dentro de los programas, eventos y plataformas comunitarias de ELA.

Diálogo constructivo

ELA fomenta el diálogo abierto y respetuoso. Se valoran las diferentes perspectivas cuando se expresan de forma profesional.

Aplicación

La Asociación de Ética y Liderazgo se reserva el derecho de expulsar a las personas de programas, eventos o espacios comunitarios si su comportamiento infringe este Código de Conducta.

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La Asociación de Ética y Liderazgo se compromete a garantizar la accesibilidad digital para todos los usuarios.

Nos esforzamos por seguir las mejores prácticas de accesibilidad reconocidas para garantizar que nuestro sitio web sea utilizable por personas con diferentes capacidades.

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Contacto:

Asociación de Ética y Liderazgo

Shaker Heights, Ohio

Estados Unidos de América

info@ethicsleadership.org

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Informes y preocupaciones éticas

La Asociación de Ética y Liderazgo está comprometida con el mantenimiento de los más altos estándares de conducta ética en su gobernanza, programas y actividades profesionales.

Se anima a las personas que consideren que las acciones, decisiones o comportamientos asociados con la Asociación de Ética y Liderazgo pueden violar las normas éticas, las leyes aplicables o los principios promovidos por la organización a que informen sobre sus inquietudes.

Los informes pueden estar relacionados con asuntos como:

• Conducta ética indebida

• Conflictos de intereses

• Falsedad en la representación de programas o credenciales de ELA

• Infracciones del Código de Conducta de la Comunidad

Los informes pueden presentarse de forma confidencial contactando con:

info@ethicsleadership.org

Todas las inquietudes serán revisadas de buena fe y manejadas con la debida discreción y respeto por la equidad y el debido proceso.

Reporting
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