Membresía corporativa
Desarrolle la capacidad de liderazgo ético en toda su organización
El liderazgo ético no se desarrolla mediante un único curso, una política o una declaración de intenciones. Se construye a través del aprendizaje continuo, la aplicación práctica, la reflexión compartida y la participación en una comunidad profesional comprometida con un liderazgo responsable.
La membresía corporativa de ELA ayuda a las organizaciones a fortalecer su capacidad de liderazgo ético mediante membresías agrupadas para colaboradores, acceso a recursos educativos, precios preferentes para miembros en los cursos y certificaciones de ELA elegibles, herramientas prácticas de liderazgo y oportunidades de participación en una comunidad mundial de profesionales del liderazgo ético.
La membresía corporativa está diseñada para organizaciones que desean apoyar a sus personas, reforzar la toma de decisiones éticas y convertir el liderazgo ético en una dimensión visible de sus iniciativas de desarrollo del liderazgo, gobernanza, cultura y crecimiento profesional.
Las organizaciones reconocen cada vez más que el liderazgo ético no es únicamente una competencia individual, sino también una capacidad organizacional.
A través de la membresía corporativa, su organización puede:
Desarrollar un lenguaje común de liderazgo ético entre equipos y funciones.
Dar acceso a sus colaboradores a la comunidad profesional y a los recursos para miembros de ELA.
Apoyar itinerarios individuales de certificación, preservando al mismo tiempo la independencia y la integridad de las credenciales de ELA.
Crear oportunidades para la reflexión sobre el liderazgo, el aprendizaje entre pares y la aplicación práctica.
Relacionarse con otras organizaciones comprometidas con el avance del liderazgo ético.
Demostrar de forma visible su compromiso con el desarrollo del liderazgo ético.
¿Por qué una membresía corporativa?
Qué reciben los miembros corporativos
La membresía corporativa de ELA combina el acceso individual de los miembros con beneficios organizacionales concebidos para generar un valor que va más allá del simple reembolso de membresías individuales.
Los beneficios pueden incluir:
Membresías agrupadas para colaboradores
Acceso a los recursos para miembros de ELA
Precio preferente para miembros, con un 20 % de descuento en los cursos y certificaciones de ELA elegibles
Créditos para cursos y estudios de caso
Foros de miembros corporativos
Recursos de reflexión y herramientas prácticas sobre liderazgo ético
Orientación sobre los itinerarios de certificación
Información agregada sobre la participación, cuando corresponda
Sesiones informativas para ejecutivos y oportunidades de aprendizaje para miembros
Reconocimiento como miembro corporativo y uso de la insignia, conforme a las directrices de ELA
Niveles de membresía
Seleccione el nivel de membresía que mejor se adapte al tamaño, las prioridades de aprendizaje y el grado de participación de su organización.
Miembro organizacional
Membresía anual: 2.000 USD.
Diseñada para organizaciones que desean establecer una base común de liderazgo ético.
Este nivel ayuda a introducir los conceptos de liderazgo ético, facilitar el acceso a los beneficios de la membresía de ELA y crear una primera conexión estructurada con su comunidad profesional.
Incluye:
Reconocimiento como miembro corporativo
Insignia de miembro corporativo
Membresías agrupadas para colaboradores
Foros trimestrales de miembros corporativos
Recursos de reflexión sobre liderazgo ético
Cinco créditos para cursos o estudios de caso
Precio preferente para miembros, con un 20 % de descuento en los cursos y certificaciones de ELA elegibles
Miembro organizacional de aprendizaje
Membresía anual: 7.500 USD.
Diseñada para organizaciones que integran el liderazgo ético en sus programas de desarrollo del liderazgo, gestión de personas, cumplimiento normativo, gobernanza, cultura o aprendizaje profesional.
Este nivel ofrece un acceso ampliado al aprendizaje, información sobre la participación y apoyo adicional a las organizaciones que desean incorporar el liderazgo ético a una estrategia de desarrollo más amplia.
Incluye todo lo previsto en el nivel Miembro organizacional, además de:
Créditos ampliados para cursos y estudios de caso: 25 en total
Orientación sobre los itinerarios de certificación
Información agregada sobre la participación
Sesión informativa anual para miembros ejecutivos
Acceso prioritario a nuevos recursos educativos
Socio corporativo de liderazgo
Membresía anual: 20.000 USD.
Diseñada para organizaciones comprometidas con el avance del liderazgo ético como capacidad organizacional estratégica y con su contribución a la comunidad profesional en su conjunto.
Este nivel ofrece el máximo grado de participación, visibilidad y acceso al aprendizaje para organizaciones que desean apoyar el liderazgo ético entre una población más amplia de colaboradores y líderes.
Incluye todo lo previsto en el nivel Miembro organizacional de aprendizaje, además de:
Créditos de aprendizaje ampliados: 100 en total
Participación en el Foro de miembros ejecutivos
Sesión informativa anual para ejecutivos
Oportunidades de colaboración educativa, sujetas a la aprobación de ELA
Acceso anticipado a nuevos recursos de ELA
Reconocimiento ampliado como miembro corporativo
Una asociación profesional, no una certificación organizacional
La membresía corporativa de ELA reconoce la participación de una organización en la Asociación de Ética y Liderazgo y su compromiso con el desarrollo del liderazgo ético.
La membresía corporativa no constituye una certificación organizacional, un aval, una acreditación, una auditoría, una verificación ni una validación de la ética, la cultura, la gobernanza o las prácticas empresariales de una organización.
Las certificaciones de ELA siguen siendo credenciales individuales. La membresía corporativa puede apoyar el aprendizaje de los colaboradores y sus itinerarios de certificación, pero los requisitos, los estándares de evaluación y las decisiones de otorgamiento de credenciales son idénticos para todas las personas.
Uso responsable del reconocimiento
Los miembros corporativos pueden presentarse como:
Miembro corporativo de la Asociación de Ética y Liderazgo
Miembro organizacional de ELA
Organización participante en el programa de membresía corporativa de ELA
Organización miembro que apoya el desarrollo del liderazgo ético
Los miembros corporativos no pueden presentarse como certificados o aprobados por ELA, auditados por ELA ni verificados como organizaciones éticas.
¿Quién debería considerar la membresía corporativa?
La membresía corporativa de ELA resulta especialmente pertinente para:
Organizaciones que desarrollan programas de liderazgo
Equipos de desarrollo de personas y talento
Equipos de ética, cumplimiento normativo y gobernanza
Organizaciones de servicios profesionales
Instituciones académicas y socios de aprendizaje
Asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro
Organizaciones que desean reforzar la confianza, la responsabilidad y la toma de decisiones éticas.
Inicie la conversación
La membresía corporativa es una forma práctica de apoyar a sus personas, fortalecer la capacidad de liderazgo ético y conectar su organización con una comunidad creciente de profesionales comprometidos con un liderazgo basado en la integridad, la responsabilidad y el propósito.
Para explorar el nivel de membresía corporativa más adecuado para su organización, póngase en contacto con nosotros.