WILLKOMMEN BEI DER
ETHICS & LEADERSHIP ASSOCIATION
Wir bauen eine globale Bewegung ethischer Führungspersönlichkeiten auf, die Organisationen, Gemeinschaften und die Welt verändern.
Unser Zweck:
Wir wollen Führungsstandards in allen Bereichen anheben, indem wir sie in Ethik, Vertrauen und Dienst verankern. Wir sind überzeugt, dass Führung nicht von Autorität, sondern von Verantwortung, Integrität und Wirkung geprägt ist.
Unsere Kernwerte:
- Kongruenz: Übereinstimmung von Überzeugungen, Worten und Handlungen — die Grundlage des Vertrauens.
- Dienst vor Status: Führung als Beitrag, nicht als Hierarchie.
- Mutige Verantwortung: Verantwortung übernehmen und ethisch handeln, auch wenn es schwierig ist.
- Transformative Demut: Führen durch Lernen, Wachstum und Feedback.
- Gemeinsame Verantwortung: Führen in Beziehung und mit Verantwortung für die Zukunft.
Unsere nächste Veranstaltung
Keine bevorstehenden Veranstaltungen
Mitgliedschaft
Warum Mitglied werden?
Die Mitgliedschaft verbindet Sie mit einem globalen Netzwerk von Führungspersönlichkeiten, die daran glauben, dass Führung mit Ethik beginnt und mit Wirkung endet.
Ihre Vorteile:
- Berechtigung, Zertifizierungen im Bereich ethische Führung anzustreben.
- Zugang zu exklusiven Ressourcen, Standards und Publikationen für Mitglieder.
- Ermäßigungen auf Veranstaltungen, Workshops und Schulungsprogramme.
- Vernetzung mit Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Branchen und Regionen.
Engagieren Sie sich
Die Ethics & Leadership Association wächst durch das Engagement leidenschaftlicher Führungspersönlichkeiten, Ehrenamtlicher und Mitwirkender.
Möglichkeiten, sich einzubringen:
- Mitarbeit in Ausschüssen oder Arbeitsgruppen.
- Unterstützung beim Aufbau neuer Regionalgruppen weltweit.
- Mitarbeit in Teams zur Entwicklung von Inhalten für Standards, Forschung und Publikationen.
- Beiträge zu Webinaren oder Fallstudien als Referent oder Autor.
Warum mitmachen?
Ihr Engagement trägt zum Aufbau eines globalen Ökosystems bei, in dem Ethik, Vertrauen und Führung zusammenwirken, um Wandel voranzutreiben.
So nutzen Sie diese Ressourcen:
- Wenden Sie die Rahmenwerke auf aktuelle Initiativen an.
- Teilen Sie sie mit Ihren Teams und Regionalgruppen.
- Bringen Sie Erkenntnisse und Fallstudien ein, um die Praxis weiterzuentwickeln.
Standards & Rahmenwerke:
- Praxisleitfaden für ethische Führung, 1. Auflage (in Entwicklung): ein pragmatischer, prinzipienbasierter Leitfaden für Führungskräfte und Organisationen.
Publikationen:
- Whitepapers und Praxisleitfäden zu ethischer Entscheidungsfindung, Führung in Krisen und Kulturwandel.
- Fallstudien von Mitgliedern und Partnern.
- Forschungszusammenfassungen und kuratierte externe Quellen.
Ressourcen & Publikationen
Zertifizierungspfad:
1. Ethical Leadership Practitioner (Q2 2026)
2. Certified Transformational Leader (Q4 2026)
3. Strategic Ethics Architect (2027)
Bewertungsmodell:
- Kompetenzbewertungen statt Multiple-Choice-Wissenstests.
- KI-gestützte Analyse schriftlicher Reflexionen und Fallantworten.
- 360-Grad-Befragungen und Referenzen zur Bewertung ethischer Führungskompetenzen.
- Praxissimulationen und Herausforderungen zur Entscheidungsfindung.