Lernen Sie unser Team kennen

Gründer, Vorsitzender & CEO
Olivier Lazar
Olivier Lazar ist einer der Gründer der Ethics & Leadership Association sowie ein international anerkannter Leadership-Stratege, Autor und Dozent in der Führungskräfteentwicklung. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und Regionen arbeitet er an der Schnittstelle von Ethik, Führung, Governance und organisatorischer Transformation.

Gründerin, Chief Learning Officer, Schriftführerin des Vorstands
Agnieszka "Aga" Gasperini
Aga Gasperini ist eine der Gründerinnen, Chief Learning Officer und Schriftführerin des Vorstands der Ethics & Leadership Association, wo sie Partnerschaften und die Bildungsentwicklung mitgestaltet. Als strategischer Agile Coach, Change Leader und Executive Consultant mit mehr als 25 Jahren internationaler Erfahrung verfügt sie über umfassende Expertise in Führungskräfteentwicklung, organisatorischer Agilität und Kulturwandel. Sie entwickelt Lernerfahrungen, die Ethik, Führung und Transformation in der Praxis miteinander verbinden.

Gründer, Chief Revenue & Growth Officer, Schatzmeister des Vorstands
Michael "Mike" Chevraux
Mike Chevraux ist einer der Gründer der Ethics & Leadership Association und fungiert als Chief Revenue & Growth Officer sowie als Schatzmeister des Vorstands. Er bringt umfassende Expertise in Wachstumsstrategie, Geschäftsentwicklung und organisatorischer Skalierung ein und trägt dazu bei, die Reichweite, Nachhaltigkeit und langfristige Wirkung der ELA auszubauen. Seine Arbeit unterstützt die Mission der Vereinigung, indem sie strategisches Wachstum mit Glaubwürdigkeit, Wertschöpfung und verantwortungsvoller Führung verbindet.

Gründer, Chief Knowledge Officer
Mohamed Hassan Khalifa
Mohamed Khalifa ist einer der Gründer und Chief Knowledge Officer der Ethics & Leadership Association. Dort leitet er die Entwicklung der zentralen Wissensbasis, der Standards und der Thought-Leadership-Arbeit der ELA. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Projekt-, Programm-, Portfolio- und strategischen Management bringt er eine fundierte, praxisorientierte Perspektive ein, um ethische Führung als Disziplin weiterzuentwickeln, die auf Klarheit, Struktur und Praxisrelevanz beruht.