Adhésion entreprise ELA | Ethics & Leadership Association

Adhésion des entreprises

Développez les capacités de leadership éthique dans toute votre organisation

Le leadership éthique ne se développe pas au moyen d’une seule formation, d’une politique ou d’une déclaration d’intention. Il se construit grâce à l’apprentissage continu, à l’application pratique, à la réflexion partagée et à l’engagement au sein d’une communauté professionnelle attachée à un leadership responsable.

L’adhésion des entreprises à l’ELA aide les organisations à renforcer leurs capacités de leadership éthique en proposant des adhésions groupées pour les collaborateurs, l’accès à des ressources pédagogiques, des tarifs préférentiels sur les formations et certifications ELA admissibles, des outils pratiques de leadership et des occasions d’échanger avec une communauté mondiale de professionnels du leadership éthique.

L’adhésion des entreprises s’adresse aux organisations qui souhaitent soutenir leurs collaborateurs, renforcer la prise de décision éthique et faire du leadership éthique une composante visible de leurs efforts en matière de développement du leadership, de gouvernance, de culture et de progression professionnelle.

Les organisations reconnaissent de plus en plus que le leadership éthique n’est pas seulement une compétence individuelle. C’est une capacité organisationnelle.

Grâce à l’adhésion des entreprises, votre organisation peut :

Développer un langage commun du leadership éthique entre les équipes et les fonctions.
Donner aux collaborateurs accès à la communauté professionnelle de l’ELA et aux ressources réservées aux membres.
Soutenir les parcours individuels de certification tout en préservant l’indépendance et l’intégrité des titres de l’ELA.
Créer des occasions de réflexion sur le leadership, d’apprentissage entre pairs et d’application pratique.
Échanger avec d’autres organisations engagées dans la promotion du leadership éthique.
Démontrer un engagement visible en faveur du développement du leadership éthique.

Pourquoi l’adhésion des entreprises ?

Ce que reçoivent les entreprises adhérentes

L’adhésion des entreprises à l’ELA associe l’accès individuel des membres à des avantages organisationnels conçus pour créer une valeur qui va au-delà du remboursement des adhésions individuelles.

Les avantages peuvent comprendre :

Adhésions groupées pour les collaborateurs
Accès aux ressources réservées aux membres de l’ELA
Tarif membre réduit de 20 % sur les formations et certifications ELA admissibles
Crédits de formation et d’études de cas
Forums des entreprises adhérentes
Ressources de réflexion et outils pratiques sur le leadership éthique
Présentation des parcours de certification
Données agrégées sur la participation, le cas échéant
Briefings pour dirigeants et occasions d’apprentissage réservées aux membres
Reconnaissance en tant qu’entreprise adhérente et utilisation du badge, sous réserve des directives de l’ELA

Formules d’adhésion

Organisation adhérente

Adhésion annuelle : 2 000 $.

Conçue pour les organisations qui souhaitent établir un socle commun en matière de leadership éthique.

Cette formule aide les organisations à introduire les concepts du leadership éthique, à donner accès aux avantages de l’adhésion à l’ELA et à établir un premier lien structuré avec la communauté professionnelle de l’ELA.

Comprend :

Reconnaissance en tant qu’entreprise adhérente
Badge d’entreprise adhérente
Adhésions groupées pour les collaborateurs
Forums trimestriels des entreprises adhérentes
Ressources de réflexion sur le leadership éthique
Cinq crédits de formation ou d’étude de cas
Tarif membre réduit de 20 % sur les formations et certifications ELA admissibles

Organisation apprenante adhérente

Adhésion annuelle : 7 500 $.

Conçue pour les organisations qui intègrent le leadership éthique à leurs programmes de développement du leadership, de ressources humaines, de conformité, de gouvernance, de culture ou de formation professionnelle.

Cette formule offre un accès élargi à l’apprentissage, des données sur la participation et un soutien supplémentaire aux organisations qui souhaitent inscrire le leadership éthique dans une stratégie de développement plus large.

Comprend tous les avantages de la formule « Organisation adhérente », ainsi que :

Crédits élargis de formation et d’études de cas — 25 au total
Présentation des parcours de certification
Données agrégées sur la participation
Briefing annuel pour les dirigeants membres
Accès prioritaire aux nouvelles ressources pédagogiques

Partenaire du leadership d’entreprise

Adhésion annuelle : 20 000 $.

Conçue pour les organisations qui s’engagent à promouvoir le leadership éthique comme capacité organisationnelle stratégique et à contribuer à l’ensemble de la communauté professionnelle.

Cette formule offre le niveau le plus élevé d’engagement, de visibilité et d’accès à l’apprentissage aux organisations qui souhaitent soutenir le leadership éthique auprès d’un plus grand nombre de collaborateurs et de dirigeants.

Comprend tous les avantages de la formule « Organisation apprenante adhérente », ainsi que :

Crédits d’apprentissage élargis — 100 au total
Participation au Forum des dirigeants membres
Briefing annuel pour les dirigeants
Possibilités de collaboration pédagogique, sous réserve de l’approbation de l’ELA
Accès anticipé aux nouvelles ressources de l’ELA
Reconnaissance renforcée en tant qu’entreprise adhérente

Une association professionnelle, et non une certification organisationnelle

L’adhésion des entreprises à l’ELA reconnaît la participation d’une organisation à l’Ethics & Leadership Association et son engagement à soutenir le développement du leadership éthique.

L’adhésion des entreprises ne constitue ni une certification organisationnelle, ni une approbation, une accréditation, un audit, une vérification ou une validation de l’éthique, de la culture, de la gouvernance ou des pratiques commerciales d’une organisation.

Les certifications ELA demeurent des titres individuels. L’adhésion des entreprises peut soutenir l’apprentissage des collaborateurs et leurs parcours de certification, mais les exigences de certification, les normes d’évaluation et les décisions d’attribution des titres restent identiques pour chaque personne.

Reconnaissance responsable

Les entreprises adhérentes peuvent se présenter comme :

Une entreprise adhérente à l’Ethics & Leadership Association
Une organisation adhérente à l’ELA
Une organisation participante au programme d’adhésion des entreprises de l’ELA
Une organisation adhérente qui soutient le développement du leadership éthique
Les entreprises adhérentes ne peuvent pas se présenter comme certifiées ou approuvées par l’ELA, auditées par l’ELA, ni comme des organisations dont le caractère éthique a été vérifié.

À quelles organisations l’adhésion des entreprises s’adresse-t-elle ?

L’adhésion des entreprises à l’ELA est particulièrement adaptée aux :

Organisations qui développent des programmes de leadership
Équipes des ressources humaines et du développement des talents
Équipes chargées de l’éthique, de la conformité et de la gouvernance
Organisations de services professionnels
Établissements universitaires et partenaires de formation
Associations et organisations à but non lucratif
Organisations qui souhaitent renforcer la confiance, la responsabilité et la prise de décision éthique.

Engageons la conversation

L’adhésion des entreprises offre un moyen concret de soutenir vos collaborateurs, de renforcer les capacités de leadership éthique et de relier votre organisation à une communauté croissante de professionnels engagés en faveur d’un leadership fondé sur l’intégrité, la responsabilité et le sens.

Pour déterminer la formule d’adhésion des entreprises qui convient à votre organisation, contactez-nous.