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Certified Ethical Leadership Strategist (ELS™)

Donner un cap éthique. Diriger par l’intermédiaire d’autres leaders.

La certification ELS™ reconnaît les leaders expérimentés qui alignent stratégie, gouvernance et culture organisationnelle sur des principes éthiques et démontrent un leadership responsable par leurs décisions et leurs comportements observés.

À qui s’adresse l’ELS™ ?

L’ELS™ s’adresse aux leaders expérimentés dont les décisions façonnent la stratégie, la gouvernance et les pratiques de l’organisation au-delà de leur équipe immédiate. Les candidats encadrent actuellement des collaborateurs directs et indirects.

Senior leader discussing strategic responsibilities with colleagues

Dirigeants ayant des responsabilités stratégiques

Experienced leaders collaborating on team and organizational responsibilities

Managers qui dirigent par l’intermédiaire d’autres leaders

Leaders discussing governance, organizational culture and ethical decisions

Leaders qui façonnent la gouvernance et la culture organisationnelle

Cross-sector leaders discussing responsible organizational stewardship

Responsables du secteur public, associatif et des entreprises

Cinq années d’expérience en leadership, dont deux à diriger par l’intermédiaire d’autres leaders ; des collaborateurs directs et indirects actuellement sous leur responsabilité.

La certification en bref

  • Ouverture prévue : T1 2027.

  • L’examen de l’admissibilité est gratuit.

  • Frais de certification après acceptation :

    • 1 000 USD au tarif standard

    • 800 USD pour les membres de l’ELA

  • Trois évaluations :

    • Étude de cas et 360 Leader

    • Examen Aether : 40 questions, 150 minutes

  • Chaque évaluation doit être réussie séparément.

  • Validité de la certification : trois ans

Admissibilité

L’ELS™ s’adresse aux leaders expérimentés qui ont actuellement la responsabilité de collaborateurs directs et indirects.

 

Conditions d’admissibilité :

  • 60 mois cumulés d’expérience en leadership

Dont au moins 24 mois à diriger par l’intermédiaire d’autres leaders, avec une responsabilité sur leurs équipes ou unités organisationnelles. Ces mois sont inclus dans le total de 60 mois.

  • Des collaborateurs directs et indirects actuellement encadrés

Décrivez vos responsabilités réelles, votre pouvoir de décision et les relations hiérarchiques. Les structures équivalentes des différents secteurs sont prises en compte.

 

Aucune formation, aucun cours d’introduction ni certification ELP™/ETLP™ préalable n’est obligatoire. Un profil sur le site est requis ; l’adhésion payante à l’ELA est facultative. L’examen de l’admissibilité est gratuit. Le paiement et l’accès aux évaluations suivent l’acceptation. Ouverture prévue : T1 2027.

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Les évaluations ELS™

  • Étude de cas : jugement stratégique dans une simulation Management Worlds approuvée, si elle est prête, ou dans un cas ELA conçu pour la certification.

  • Examen de connaissances et de compréhension : 40 questions à réponse ouverte notées, en 150 minutes, sur Aether.

  • 360 Leader : comportements de leadership observés, évalués à partir des retours de la hiérarchie ou de la gouvernance, des pairs et des collaborateurs directs et indirects.

  • Les trois évaluations doivent être réussies séparément ; un seul résultat confirmé inférieur au niveau requis empêche la certification pour la tentative en cours.

  • Réussite ou échec : résultats du 360 achevé, analyse SWOT, plan d’amélioration et entretien de restitution, ainsi qu’un retour individuel sur le cas. Consultez l’ECO pour les exigences complètes.

Comment la plateforme Aether de N2X Labs soutient-elle l’évaluation ?

L’ELA définit les domaines, les tâches, les preuves requises, les grilles de notation et les critères de décision. Aether administre l’examen de connaissances et analyse les réponses selon ces critères définis par des humains. L’ELA reste responsable de toutes les décisions de certification, y compris de l’examen de l’étude de cas et des éléments du 360.

La certification ELS™ est valable trois ans. Pour la renouveler :

  • Effectuer 24 heures de développement professionnel au cours du cycle de trois ans

  • Inclure au moins 12 heures en éthique ou en leadership éthique

  • Soumettre une courte étude de cas réflexive démontrant une application continue

Aucun nouvel examen ni nouveau 360 n’est requis selon la politique actuelle de renouvellement.

Maintenir la certification

Télécharger le référentiel d’examen ELS™

Préparez l’ELS™ — ouverture au T1 2027

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